Voordele

I-FLOW is daartoe verbind om medewerkers van mededingende voordele te voorsien, insluitend die geleentheid om vir hul toekoms te spaar.

● Betaalde tyd af (PTO)

● Toegang tot mededingende gesondheids- en welsynsvoordele

● Aftreevoorbereidingsprogramme soos winsdeling

Interne verantwoordelikheid

· In I-FLOW word medewerkers se toewyding na 'n hoër nuwe vlak verhef. Wanneer jy vir I-FLOW werk, is jy 'n eienaar eerder as net 'n medewerker. Daarmee saam kom verantwoordelikheid, waaronder omgewingsbestuur en volhoubaarheid altyd 'n prioriteit is.

● Gevoel van Eienaarskap vir alle medewerkers

● Handhawing van Kernwaardes

● Gemeenskapsbetrokkenheid

● Omgewings- en Volhoubaarheidsinisiatiewe

Sosiale Verantwoordelikheid

· I-Flow voel verplig om noodsaaklike, vrugbare, produktiewe werk te doen om die samelewing te vergoed, aangesien ons as 'n onderneming die produk van die samelewing en ekonomie is.

● Skenking onder die COVID-19-situasie

● Kardiopulmonêre Resussitasie

● Besoek en versorging van burgerlikes in armoede

● Omgewingsaktiwiteite